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開發區舉辦人力資源服務機構與企業對接洽談會組織80余家企業與5家勞務公司對接解決企業用工難題

【鶴壁新聞網訊-鶴報融媒體記者 張婷媛】為切實解決制約企業發展的“用工難”問題,10月24日,開發區在“守初心、擔使命·情暖百姓、高質量發展”大走訪活動中,由區級領導帶隊深入走訪企業,并專門舉辦保障企業用工暨人力資源服務機構與企業對接洽談會。

“我們公司需要普工50人。”現場市諾信電子有限公司負責人說。“我們有周邊大中專院校未就業畢業生的信息,可以滿足你們的需求。”亞泰勞務公司工作人員馬上表示他們可以幫助解決。在當日的洽談會上,開發區組織天海、航盛、中建鋁等80余家有用工需求的企業與5家勞務公司進行對接。用工企業提出人才服務需求,參會的人力資源服務機構依次進行推介,不少企業與人力資源服務機構現場達成合作協議。

記者了解到,開發區還將開展企業用工專項調查,建立企業用工信息庫,確定重點服務對象,并對企業用工信息庫按月動態更新,全面準確掌握企業用工需求;組織用工企業到全省大中專院校開展校園“雙選會”,組織企業到安陽、兩縣、老城區鄉鎮、村(社區)人員密集場所開展專場招聘會;開展企業用工定向培訓,實現勞動者帶技能定向上崗等形式幫助企業解決用工難題。

“做好企業招工工作,是切實幫助企業解決實際困難的具體行動,是開展好‘不忘初心、牢記使命’主題教育的具體實踐,我們要發揮各方面力量,搭建多形式企業用工對接平臺,積極服務企業發展,為開發區高質量發展作出貢獻。”開發區管委副主任陳曉杰表示。

責任編輯:劉彭軍
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